En 2021, Woman Times nació en Chile como un proyecto editorial único en América Latina. Desde el inicio, nuestro propósito ha sido claro: visibilizar, mediante un periodismo objetivo, entretenido y actual, temas que promuevan la equidad de género. Hoy celebramos este aniversario conscientes del largo camino que aún queda por recorrer para construir un periodismo que realmente refleje la diversidad de nuestra sociedad.
Nuestra esencia está profundamente conectada con el ODS número 5 de Naciones Unidas: alcanzar la igualdad de género y aportar al fortalecimiento de todas las mujeres y niñas. Desde esta perspectiva, en WT nos hemos comprometido a ser un espacio que no sólo visibiliza las desigualdades de género a nivel global, sino que también trabaja activamente para derribar aquellas barreras que afectan directamente a los medios de comunicación. Somos conscientes de que el periodismo, como industria, enfrenta importantes retos en materia de representación y diversidad, y estamos decididos a ser parte del cambio.
El panorama global no es alentador. Según el informe más reciente del Instituto Reuters, apenas el 24% de los puestos de liderazgo en los medios de comunicación están ocupados por mujeres, a pesar de que representan el 40% del total de periodistas. La brecha es evidente, incluso en mercados con una gran proporción de mujeres en el ejercicio del periodismo, como Finlandia o Estados Unidos, donde las cifras de liderazgo femenino alcanzan un 43% y un 45%, respectivamente. Sin embargo, en otros mercados como Japón o México, los porcentajes son alarmantemente bajos, con un 0% y un 6%, respectivamente. Estas cifras reflejan una clara desigualdad estructural que perpetúa dinámicas de exclusión y limita la pluralidad de voces en la dirección editorial.
En Woman Times hemos apostado por un periodismo liderado y escrito principalmente por mujeres. Nuestra estrategia ha sido clara: abordar las desigualdades desde su raíz, amplificando las voces de quienes han sido tradicionalmente silenciadas o subrepresentadas. Durante estos años, hemos trabajado para crear un espacio que desafíe las narrativas dominantes, abra puertas a historias distintas y promueva un enfoque informativo capaz de reflejar relatos que no encuentran lugar en otros medios tradicionales. Estamos convencidos de que el liderazgo femenino en los medios no sólo transforma las redacciones, sino también la manera en que la información impacta al público.
El poder que tiene la dirección editorial es incuestionable. Quienes lideran los medios deciden qué historias se cuentan, desde qué perspectiva y a quiénes se les da voz. Esta influencia no solo configura la opinión pública, sino que también refuerza (o desafía) estereotipos y prejuicios. Por eso, creemos que es esencial pluralizar las miradas desde los más altos niveles de decisión. Hacer periodismo con perspectiva de género no es solo una cuestión de representación; es una herramienta poderosa para construir sociedades más justas e inclusivas.
Hoy reafirmamos nuestro compromiso de desafiar las brechas existentes y abrir nuevos caminos para un periodismo más inclusivo y diverso. creemos que pluralizar las miradas no solo enriquece las historias que contamos, sino que también desmonta prejuicios y amplía nuestra visión del mundo. Relatar desde diferentes perspectivas nos permite imaginar y construir un futuro más equitativo, libre de las barreras estructurales y sistemáticas que limitan a las mujeres y niñas en todo el planeta.