"Hablar de equidad e inclusión de género en las organizaciones no es solo una cuestión de justicia social, sino una estrategia clara y efectiva para mejorar la rentabilidad y competitividad".
"Hablar de equidad e inclusión de género en las organizaciones no es solo una cuestión de justicia social, sino una estrategia clara y efectiva para mejorar la rentabilidad y competitividad".