La presencia femenina en LinkedIn se está consolidando con fuerza. Un estudio elaborado por la Agencia Alta Comunicación en alianza con WoomUp, organización que fomenta la equidad de género en las empresas, revela el impacto de las mujeres en esta red social.
Lo que antes era una plataforma para buscar empleo, hoy se ha transformado en un espacio clave para ejecutivos y empresas, donde se comparten contenidos corporativos, se generan debates y se construyen comunidades de valor.
Andreina Guariguata, directora de Reputación Digital en Alta Comunicación, señala que “el mundo empresarial está apostando muchas fichas a la comunicación en redes sociales. LinkedIn se ha convertido en el ‘boca a boca’ corporativo, el lugar donde los grandes ejecutivos están comunicando sus novedades y reflexiones. Eso les permite crear comunidad, ganar visibilidad y validar su autoridad”.
Con alrededor de siete millones de usuarios en Chile, esta red social se ha convertido en una herramienta clave para que las ejecutivas amplifiquen su voz, generen interacciones y compartan conocimientos en sus respectivas industrias.
Para identificar a las líderes más influyentes, Alta Comunicación solicitó apoyo de cinco organizaciones especializadas en empoderamiento femenino, conformando una base de datos robusta de perfiles de directoras, CEOs, gerentas y tomadoras de decisiones. Se analizaron más de tres mil publicaciones y se evaluó el nivel de interacción, alcance y relevancia de sus aportes en la plataforma.
Las mujeres que lideran la conversación corporativa
El ranking 2025 es encabezado por Alejandra Mustakis, empresaria, emprendedora y directora de IF Chile, quien cuenta con 177 mil seguidores en LinkedIn. Le sigue Denisse Goldfarb, CEO y fundadora de The People Future, con 57 mil seguidores. Ambas fueron reconocidas por LinkedIn como “Top Voice”, distinción que resalta a quienes crean contenido de calidad e impulsan conversaciones significativas. El tercer lugar lo ocupa Carolina García, coordinadora del Programa de Graduados en BHP, además de coach y fundadora de la fundación Comunidad Inclusiva.
Otras mujeres que integran la lista son:
- Sandra Guazzotti (Ready to Digital)
- Katharina Jenny (Antofagasta Minerals)
- Juliana Ríos (Latam Airlines)
- Paula Meléndez (Banco Santander)
- Roberta Valenca (AmCham Chile)
- María Francisca Yáñez (Coca Cola Andina)
- Catalina Gerstle (Mercado Libre)
- Gloria Maldonado (ENAP)
- Gabriela Salvador (Vantrust Capital)
- Paulina Yazigi (Asociación AFP de Chile)
- Ema Yoshikawa (ABinBev)
- Claudia Ramos (Banco BCI)
- Andrea Halabi (Tottus)
- Macarena Salosny (Inspiring Girls Chile)
- Natalia Lidijover (OTIC SOFOFA)
- Bernardita Mazo (Mercado Libre)
- Amparo Cornejo (Teck)
- Patricia Darez (350renewables)
- María Teresa González (Statkraft Chile)
- Karla Zapata (Enel X)
- Soledad Ovando (Banco Estado)
- Rosaline Corinthien (ENGIE Chile)
- Patricia Cabalá (INNERGY)
- Alejandra Cortés (Inchcape Américas)
- Magdalena Zapata (L’Oréal)
- Marcela Siri (L’Oréal)
- Tina Christa Rosenfeld (Camanchaca)
Gracia Dalgalarrando, fundadora y CEO de WoomUp, enfatiza que “más allá de los cargos que ocupamos, lo que realmente define nuestro liderazgo es el impacto de nuestras ideas, conversaciones y redes. Sabemos que todavía existen barreras como el techo de cristal, que limita el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo”.
El impacto de estas 30 mujeres en LinkedIn confirma que la red social es hoy un espacio clave para generar comunidad, visibilizar ideas y liderar el cambio en el mundo corporativo. Con miles de seguidores y un alto nivel de interacción, estas ejecutivas están transformando la forma en que se comunica el liderazgo en Chile.
