Con el fin de abordar la baja participación femenina y promover reformas sectoriales y políticas que mejoren la situación de las mujeres en la construcción, el Observatorio en Gestión de Personas del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, dio inicio al “Estudio Mujer en la Construcción”.
El estudio, a cargo de Carla Rojas, Coordinadora de Equidad y Género del Observatorio en Gestión de Personas de la Universidad de Chile, fue lanzado el 9 de agosto y busca abordar la baja representación de mujeres en el sector de la construcción, con el objetivo de promover políticas efectivas que reviertan esto.
La académica Carla Rojas explicó que el Estudio Mujer en la Construcción “es un paso fundamental hacia una industria más inclusiva y equitativa. Reconocemos los desafíos, celebramos los avances y nos comprometemos a trabajar juntos para crear un futuro en el que la participación y el liderazgo femenino en la construcción sean una realidad”.
Por su parte, la presidenta de Mujeres en Construcción (MUCC), Claudia Petit, enfatizó en la necesidad de un cambio cultural para seguir avanzando y la importancia de la coordinación entre diversos sectores para lograrlo. “Reconocemos que las carreras masculinizadas han sido con mayores ingresos considerables con respecto a las que no son las típicas masculinizadas, indicó.
Este nuevo estudio contará con la entrega de datos de instituciones como la Cámara Chilena de la Construcción, CyD, Ebco, Construye 2025, y las Escuelas de Construcción de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Universidad de Las Américas y de AIEP. Sus conclusiones se darán a conocer durante el mes de noviembre de este año.
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