El 11 de marzo de 2025, se llevó a cabo en Santiago de Chile el evento global Ring the Bell for Gender Equality, una iniciativa que busca promover la equidad de género en el mercado financiero a través de la colaboración entre sectores públicos y privados. Este evento, organizado en Chile por Nuam Exchange, contó con la participación de Pacto Global Chile, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades para mujeres en el mundo laboral y empresarial.
El evento forma parte de una campaña internacional coordinada por la Red del Pacto Mundial de Naciones Unidas, UN Women, la Sustainable Stock Exchanges Initiative, la International Finance Corporation y la World Federation of Exchanges. Cada año, más de 100 mercados en el mundo se suman a esta iniciativa con el objetivo de fomentar la inclusión financiera de las mujeres y fortalecer su presencia en puestos de liderazgo.
En el marco del encuentro, Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile, participó en el panel Desafíos y oportunidades para aumentar la participación de las mujeres en los mercados financieros, moderado por Gabriel San Martín, gerente senior de negocios en desarrollo de Nuam Exchange. Durante la sesión, se discutieron estrategias para reducir la brecha de género en el sector financiero y se destacaron casos de buenas prácticas empresariales en inclusión y equidad.
El Ring the Bell for Gender Equality también se celebró en diversas ciudades del mundo, como Madrid y Kiev, donde se llevaron a cabo discusiones sobre liderazgo femenino y estrategias corporativas para fomentar la igualdad de género. En Ucrania, por ejemplo, el evento fue respaldado por el Pacto Global de Naciones Unidas y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con el lanzamiento del Business & Human Rights Accelerator, una iniciativa diseñada para ayudar a las empresas a adoptar un enfoque sistémico en materia de derechos humanos.
La importancia de eventos como Ring the Bell for Gender Equality radica en su capacidad para generar conciencia y acción en torno a la equidad de género dentro de los mercados financieros. Según datos del programa Target Gender Equality del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el 96% de las empresas participantes ya han establecido o están en proceso de definir objetivos concretos para promover la igualdad de género en sus organizaciones. Esto demuestra un creciente compromiso por parte del sector privado en la construcción de un entorno laboral más equitativo e inclusivo.
